Nie każdy problem w pracy wymaga zawodowej rewolucji
Często problemem nie jest firma ani stanowisko, tylko przeciążenie i decyzje odkładane z miesiąca na miesiąc.
Na tej stronie znajdziesz różne formy współpracy – od darmowego webinaru, przez krótkie kursy do samodzielnej pracy, po dłuższe procesy 1:1.
Nie musisz wiedzieć z góry, co wybrać. Za chwilę pomogę Ci to ustalić – na podstawie tego, co teraz najbardziej Ci zgrzyta.
Od czego zacząć?
Wybierz zdanie, które brzmi najbardziej jak Ty. Podpowiem, gdzie masz szukać
01
„Coś nie gra, ale nie umiem tego nazwać”.
Praca coraz częściej frustruje, coś zgrzyta – ale nie wiesz dokładnie co. To zwykle nie nadmiar obowiązków. To brak dopasowania.
→ Zacznij od Fit Check (krótki kurs, samodzielna praca)
02
„Haruję na 150%, a i tak to para w gwizdek”.
Wkładasz mnóstwo energii, a efektów nie widać. Bierzesz wszystko na siebie, gasisz cudze pożary, walczysz z wiatrakami. Energia i czas przeciekają Ci przez palce.
→ Zacznij od Zwiększania wpływu (krótki kurs, samodzielna praca)
03
„Nie wiem, dokąd zmierza moja kariera”.
Dryfujesz od projektu do projektu. Kupujesz kursy, których nie kończysz. AI brzmi jak zagrożenie, a Ty nie wiesz, gdzie się ustawić. Potrzebujesz kierunku, nie kolejnego certyfikatu.
→ Wejdź w Refactoring Kariery w IT (pełen program, 5-etapowy audyt SPARK™)
04
„Mam konkretną decyzję do podjęcia – i potrzebuję to z kimś rozpracować”.
Coś zgrzyta i wiesz, że trzeba ruszyć, ale kręcisz się w kółko. Nie chcesz robić kursu sam(a), a na wielomiesięczny proces nie jesteś jeszcze gotowy/a. Potrzebujesz jednej rozmowy, po której będziesz wiedzieć, od czego zacząć.
→ Umów Konsultację Decyzyjną (jednorazowa sesja ze mną)
05
„Potrzebuję kogoś, kto przejdzie to ze mną – na dłużej”.
→ Sprawdź mentoring – indywidualny albo grupowy
Nie wiesz jeszcze, w którą stronę?
Zacznij od webinaru Zoom Out za 0 zł – złapiesz szerszą perspektywę i zobaczysz, gdzie tak naprawdę jesteś. To dobry pierwszy krok, zanim zdecydujesz o czymkolwiek innym.
Zacznij od diagnozy
Dwa krótkie, praktyczne kursy do samodzielnej pracy. Robisz je we własnym tempie i wychodzisz z konkretnym planem – nie z kolejną teorią do „kupki wstydu”.
Dla osób z IT, które czują, że coś w pracy nie gra - ale nie umieją tego nazwać
Zwykle to nie nadmiar obowiązków, a brak dopasowania. I właśnie ono, jak pokazują badania, wypala najbardziej.
W oparciu o model Six Areas of Worklife zrobisz audyt dopasowania w obecnym projekcie: obciążenie, kontrola, nagroda, społeczność, sprawiedliwość, wartości. Zobaczysz czarno na białym, gdzie masz rozjazd, a gdzie solidny grunt.
Potem zaprojektujesz wizję idealnej pracy i zamienisz wnioski w konkretny plan – pierwsze kroki na 7 dni. Nauczysz się też weryfikować przyszłe projekty pod kątem dopasowania, zanim powiesz „tak”.
Efekt: koniec wybierania na oślep. Mniejsze ryzyko wypalenia i decyzje zawodowe, za którymi stoisz świadomie.
× To nie jest dla Ciebie, jeśli wiesz już dokładnie, dokąd zmierzasz – wtedy lepszym wyborem jest Refactoring.
Dla osób z IT, które wkładają mnóstwo energii w pracę, a i tak czują, że to para w gwizdek
Nie chodzi o to, że pracy masz zbyt dużo. Za to czujesz, że Twoja energia idzie w rzeczy, na które nie masz wpływu.
Pracujesz z dwoma narzędziami z moich procesów mentoringowych: bilansem energii (co ją dodaje, a co zabiera) i strefami wpływu. Zmapujesz, ile siły zużywasz na narzekanie i gaszenie cudzych pożarów, a ile na to, co faktycznie od Ciebie zależy.
Potem zamienisz wnioski w konkretny plan – proste działania, które przywracają sprawczość.
Efekt: mniej frustracji, więcej zwrotu z energii i spokój, z którym zamykasz laptopa o 17:00.
× To nie jest dla Ciebie, jeśli problemem nie jest energia, tylko poczucie, że praca w ogóle przestała pasować – wtedy zacznij od Fit Check.
Kiedy problemem nie jest jeden obszar, tylko brak kierunku
Dla osób z IT, które nie chcą, żeby rynek zostawił je w tyle – ale nie chcą też spędzać całego życia w pracy.
Ten program pozwoli Ci zaprojektować Twój zawodowy sweet spot: pracę, która daje satysfakcję i spokój, a przy tym płaci rachunki i zapewnia bezpieczeństwo.
To narzędzia, które w moich procesach mentoringowych sprawiły, że kilkadziesiąt osób przestało wykonywać cudzą pracę, ograniczyło nadgodziny i skupiło się na tym, co robią najlepiej – zamiast ciągle tylko gasić pożary.
W środku: pełen 5-etapowy audyt SPARK™ – od twardej diagnozy Twojej obecnej sytuacji, przez wartości i unikatową przewagę, po świadomy plan rozwoju na najbliższe miesiące. Nauczysz się wybierać te 20% obszarów rozwoju, które dają 80% efektów, i odrzucać resztę bez poczucia winy.
To najgłębsza forma samodzielnej pracy w mojej ofercie – pełny system, do którego wracasz, kiedy zmienia się Twoja sytuacja.
Kiedy nie chcesz przechodzić przez to sam(a)
Praca z moim bezpośrednim wsparciem – od jednej rozmowy, która ustawia kierunek, po wielomiesięczny proces.
Jedna sesja, która pomaga zobaczyć, co Ci zgrzyta w pracy – i co można z tym zrobić.
Rozkładamy Twoją sytuację zawodową na czynniki pierwsze: zadania, odpowiedzialność, relacje, oczekiwania wobec siebie. Sprawdzamy, gdzie tracisz energię i co podtrzymuje ten stan.
Na tej podstawie planujemy pierwsze konkretne działania, które pozwolą Ci odzyskać wpływ i zacząć budować karierę bardziej po swojemu.
Po spotkaniu masz:
- nazwane źródła przeciążenia,
- decyzję, od czego zacząć,
- wstępny kierunek dalszych działań.
Spokojna, procesowa praca 1:1 nad: decyzjami zawodowymi, zakresem odpowiedzialności, granicami w pracy i nawykami, które prowadzą do przeciążenia. Pracujemy regularnie i wracamy do tego, co się w Twojej pracy powtarza.
Ta współpraca jest dla osób, które są gotowe:
- przyjrzeć się własnym decyzjom,
- zmieniać sposób działania, nie tylko okoliczności,
- brać odpowiedzialność za to, jak funkcjonują w pracy.
Mentoring indywidualny to proces trwający 6 miesięcy.
Kilkumiesięczny proces w kameralnej grupie osób z podobnym doświadczeniem. Spotykamy się regularnie i pracujemy nad przeciążeniem, decyzjami zawodowymi, odpowiedzialnością, granicami i relacją z pracą. Każde spotkanie ma konkretny temat i strukturę.
Program jest dla Ciebie, jeśli:
- czujesz, że wypalenie jest coraz bliżej,
- nie chcesz przechodzić przez to sam(a),
- zależy Ci na pracy z ludźmi, którzy znają realia IT.
Niedługo rusza kolejna edycja.
Efekty
Jak ludzie opisują efekty tej pracy
"Rozpoznałam moje mocne strony i wiem, jak je dalej wykorzystać w rozwoju".
Ania
"Jestem w miejscu zawodowym, o którym nawet nie marzyłam".
Żaneta Sochoń, Frontend Software Engineer
"Mam teraz kontrolki ostrzegawcze, których wcześniej nie miałem".
Michał Łusiak, Backend / Data / ML Engineer (20 lat w IT)
Jak pracujemy
Niezależnie od formy, zaczynamy od tego, co faktycznie dzieje się w Twojej pracy.
Rozmawiamy o:
- rolach i odpowiedzialności,
- projektach, które są coraz bardziej przytłaczające,
- decyzjach, których nie da się już odkładać,
- przeciążeniu, które zaczyna wpływać na koncentrację i zdrowie.
Porządkujemy Twoją pracę tak, żeby dało się funkcjonować bez napięcia i stresu.
NIE pracuję z osobami, które:
- nie są gotowe przyjrzeć się swojemu sposobowi działania,
- szukają szybkich trików,
- chcą jedynie potwierdzenia, że „to wina innych".
Jeśli chcesz przyjrzeć się temu, co możesz zmienić po swojej stronie – zapraszam.
Nadal nie wiesz, która forma będzie dla Ciebie odpowiednia?
Nie zgaduj. Napisz do mnie – sprawdzimy razem, co ma sens dla Twojej sytuacji. Jeśli coś z mojej oferty nie jest dla Ciebie, powiem to wprost.