Nazywam się Ola Kunysz. Pracuję w IT od prawie 20 lat – jako programistka, mentorka i autorka treści edukacyjnych.
Znam tę branżę od środka:
- z projektów w Europie i Stanach Zjednoczonych,
- z pracy w zespołach produktowych i projektowych,
- z ról technicznych i z odpowiedzialności, które z nimi przychodzą.
Dlaczego zajmuję się tym, czym się zajmuję
W pewnym momencie swojej kariery doświadczyłam wypalenia zawodowego.
Nie był to efekt braku kompetencji ani złej pracy, tylko długotrwałego przeciążenia i sposobu funkcjonowania, który za dużo mnie kosztował.
To doświadczenie stało się punktem zwrotnym w mojej karierze. Zaczęłam inaczej patrzeć na pracę, decyzje i odpowiedzialność w IT i lepiej dopasowałam swoją pracę do swoich wartości i mocnych stron.
Dziś pracuję jako mentorka z osobami, które są dobre w tym, co robią, ale czują, że obecny sposób pracy zaczyna ich kosztować za dużo.
Doświadczenie
Przez lata pracowałam przy projektach z różnych obszarów – od telekomunikacji, przez ubezpieczenia, po e-commerce.
Oprócz pracy na etatach i kontraktach prowadziłam własne inicjatywy. W 2019 roku założyłam Szkołę Testów, gdzie zajmowałam się jakością oprogramowania, tworzyłam treści edukacyjne, kursy online i wydałam książkę „Kierunek Jakość”.
Byłam też aktywna w społecznościach branżowych – organizowałam spotkania i warsztaty w Geek Girls Carrots oraz występowałam na konferencjach i meetupach.
Jak pracuję dziś
Obecnie pracuję ze specjalist(k)ami i lider(k)ami IT nad decyzjami zawodowymi i sposobem funkcjonowania w pracy – szczególnie tam, gdzie przeciążenie sprawia, że praca zaczyna kosztować za dużo.
Interesuje mnie to, co działa w dłuższym horyzoncie, a nie szybkie poprawki, po których wszystko wraca do poprzedniego stanu.
Ukończyłam studia z Psychologii Pozytywnej na SWPS, żeby lepiej rozumieć, co naprawdę wpływa na energię, motywację i regenerację w pracy umysłowej.
Najlepiej pracuje mi się z osobami, które:
- chcą zrozumieć, dlaczego wchodzą w te same schematy, zamiast szukać szybkich trików,
- są gotowe przyjrzeć się swojemu sposobowi pracy, zamiast po raz kolejny zmieniać pracę
- akceptują, że sensowna zmiana wymaga czasu i konsekwencji.
Jeśli to jest sposób myślenia, który jest Ci bliski, możemy porozmawiać o współpracy.