Nie każda trudność w IT wymaga zmiany pracy.
Często problemem nie jest firma ani stanowisko, tylko przeciążenie i decyzje odkładane z miesiąca na miesiąc.
Na tej stronie znajdziesz różne formy współpracy – od programów do samodzielnej pracy po dłuższe procesy 1:1.
Jak pracujemy
Zaczynamy od tego, co faktycznie dzieje się w Twojej pracy.
Rozmawiamy o:
- rolach i odpowiedzialności,
- projektach, które są coraz bardziej przytłaczające,
- decyzjach, których nie da się już odkładać,
- przeciążeniu, które zaczyna wpływać na koncentrację i zdrowie.
Porządkujemy Twoją pracę tak, żeby dało się funkcjonować bez napięcia i stresu.
Jak
Konsultacje decyzyjne
To spotkanie pomaga zobaczyć, co Ci zgrzyta w pracy i co można z tym zrobić.
Rozkładamy Twoją sytuację zawodową na czynniki pierwsze: zadania, odpowiedzialność, relacje, oczekiwania wobec siebie. Sprawdzamy, gdzie tracisz energię i co podtrzymuje ten stan.
Na tej podstawie planujemy pierwsze konkretne działania, które pozwolą Ci odzyskać wpływ i zacząć budować karierę bardziej po swojemu.
Po spotkaniu masz:
- nazwane źródła przeciążenia,
- decyzję, od czego zacząć,
- wstępny kierunek dalszych działań.
Mentoring indywidualny
Mentoring 1:1 to spokojna, procesowa praca nad: decyzjami zawodowymi, zakresem odpowiedzialności, granicami w pracy, nawykami, które prowadzą do przeciążenia. Pracujemy regularnie. Wracamy do sytuacji z Twojej pracy i sprawdzamy, co się powtarza.
Ta współpraca jest dla osób, które są gotowe:
- przyjrzeć się własnym decyzjom,
- zmieniać sposób działania, nie tylko okoliczności,
- brać odpowiedzialność za to, jak funkcjonują w pracy.
Mentoring indywidualny to proces trwający 3 lub 6 miesięcy.
O długości procesu decydujemy po rozmowie wstępnej.
Mentoring grupowy
Mentoring grupowy to kilkumiesięczny proces w kameralnej grupie osób z podobnym doświadczeniem.
Spotykamy się regularnie i pracujemy nad:
- przeciążeniem,
- decyzjami zawodowymi,
- odpowiedzialnością i granicami,
- relacją z pracą.
Każde spotkanie ma konkretny temat i strukturę.
Program jest dla Ciebie, jeśli:
- czujesz, że wypalenie jest coraz bliżej,
- nie chcesz przechodzić przez to sam(a),
- zależy Ci na pracy z ludźmi, którzy znają realia IT.
Niedługo rusza kolejna edycja.
Jak
Refactoring Kariery w IT
Dla osób z IT, które nie chcą, żeby rynek zostawił je w tyle, ale nie chcą spędzać swojego życia w pracy.
Ten program pozwoli Ci zaprojektować Twój zawodowy sweet spot, czyli pracę, która daje satysfakcję i spokój, a przy tym płaci rachunki i zapewnia bezpieczeństwo.
To narzędzia, które w moich procesach mentoringowych sprawiły, że kilkadziesiąt osób przestało wykonywać cudzą pracę, ograniczyło nadgodziny i skupiło się na tym co robią najlepiej, zamiast ciągle tylko gasić pożary.
Fit Check
Krótki program, który pozwoli Ci szybko sprawdzić jak dopasowana jest Twoja obecna praca i czego chcesz od swojej pracy długofalowo.
Dla osób, które chcą lepiej wybierać projekty. Jak pokazują badania – brak dopasowania to główny powód wypalenia.
W tym programie sprawdzisz co dokładnie zgrzyta w Twojej obecnej pracy, nauczysz się weryfikować pod tym kątem kolejne projekty podczas rozmów kwalifikacyjnych i określisz dokładnie czego chcesz od miejsca pracy, żeby nigdy więcej nie wybierać na oślep.
Efektem jest mniejsze ryzyko wypalenia i długofalowe zadowolenie z pracy.
Zwiększanie wpływu
Krótki program, który pozwoli Ci szybko sprawdzić gdzie przepalasz swoją energię.
Dla osób, które chcą mieć większą sprawczość w projekcie. Badania pokazują, że brak kontroli znacznie obniża satysfakcję z pracy i prowadzi do wypalenia zawodowego.
W tym programie sprawdzisz na co idzie Twoja energia w pracy i jak można ją optymalnie inwestować. Nie musisz pracować więcej ani ciężej, wystarczy, że przyłożysz dźwignię w odpowiednim miejscu.
To pozwoli Ci skupić się na obszarach, na które masz największy wpływ, żeby efekty Twojej pracy były bardziej widoczne.
Jak ludzie opisują efekty tej pracy:
Jeśli nie wiesz, która forma będzie dla Ciebie odpowiednia
Zacznij od konsultacji albo napisz do mnie – sprawdzimy, co będzie najlepszą opcją.
NIE pracuję z osobami, które:
- nie są gotowe przyjrzeć się swojemu sposobowi działania
- szukają szybkich trików
- chcą jedynie potwierdzenia, że „to wina innych”
Jeśli chcesz przyjrzeć się temu, co możesz zmienić po swojej stronie – zapraszam.
