Nazywam się Ola Kunysz. Pracuję w IT od kilkunastu lat – jako programistka, mentorka i autorka treści edukacyjnych.
Znam tę branżę od środka:
- z projektów w Europie i Stanach Zjednoczonych,
- z pracy w zespołach produktowych i projektowych,
- z ról technicznych i z odpowiedzialności, które z nimi przychodzą.
Dlaczego zajmuję się tym, czym się zajmuję
W pewnym momencie swojej kariery doświadczyłam wypalenia zawodowego.
Nie był to efekt braku kompetencji ani „złej pracy”, tylko długotrwałego przeciążenia i sposobu funkcjonowania, który przestał być do utrzymania.
To doświadczenie stało się punktem zwrotnym. Nie dlatego, że „wszystko nagle się naprawiło”, ale dlatego, że zaczęłam inaczej patrzeć na pracę, decyzje i odpowiedzialność w IT.
Dziś pracuję z osobami, które są dobre w tym, co robią, ale czują, że obecny sposób pracy zaczyna ich kosztować za dużo.
Doświadczenie
Przez lata pracowałam przy projektach z różnych obszarów – od telekomunikacji, przez ubezpieczenia, po e-commerce.
Oprócz pracy na etatach i kontraktach prowadziłam własne inicjatywy. W 2019 roku założyłam Szkołę Testów, gdzie zajmowałam się jakością oprogramowania, tworzyłam treści edukacyjne, kursy online i wydałam książkę „Kierunek Jakość”.
Byłam też aktywna w społecznościach branżowych – organizowałam spotkania i warsztaty w Geek Girls Carrots oraz występowałam na konferencjach i meetupach.
Jak pracuję dziś
Obecnie pracuję ze specjalistą(k)ami i lider(k)ami IT nad decyzjami zawodowymi i sposobem funkcjonowania w pracy – szczególnie tam, gdzie przeciążenie sprawia, że praca zaczyna kosztować znacznie więcej niż wcześniej.
Interesuje mnie to, co działa w dłuższym horyzoncie, a nie szybkie poprawki, po których wszystko wraca do poprzedniego stanu.
Ukończyłam studia z Psychologii Pozytywnej na SWPS, żeby lepiej rozumieć, co naprawdę wpływa na energię, motywację i regenerację w pracy umysłowej.
Najlepiej pracuje mi się z osobami, które:
- chcą zrozumieć, dlaczego wchodzą w te same schematy, zamiast szukać szybkich trików produktywności,
- są gotowe przyjrzeć się swojemu sposobowi pracy, zamiast po raz kolejny zmieniać pracę
- akceptują, że sensowna zmiana wymaga czasu i konsekwencji.
Jeśli to jest sposób myślenia, który jest Ci bliski, możemy porozmawiać o współpracy.